为进一步促进三级公立医院绩效考核工作有效落实，推动医院高质量发展，5月12日，医院召开2021年三级公立医院绩效考核工作推进会，院长卢文华出席会议并讲话，绩效考核办公室、医务科、护理部、药剂科等相关科室负责人参加会议。

会上，绩效考核办公室负责人传达省全省三级公立中医医院绩效考核工作培训会会议精神，通报医院2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测指标评价结果与排名，并对相关工作作安排。各相关部门对我院绩效考核工作展开讨论，提出相关需求和建议。

院长卢文华指出，三级公立医院绩效考核，是现代医院管理制度建设的重要内容，也是提高公立医院内部管理水平的重要推力。他强调，一要提高认识，强化措施。要统一思想，充分认识到这项工作的重要性，做到全院人人知晓，人人参与，高度重视。要迎难而上、克服困难和问题。二要明确任务，层层分解。要创造性地完成考核目标，按照部门分解任务，真实、准确的填报各类数据，要找差距、想办法，将此项工作做细做实，高质量、高标准地完成绩效考核任务。三要认真总结，补齐短板。要深刻理解、弄懂弄通每项指标的导向与意义。坚持以问题导向，理顺发展思路，对照考核指标数据总结优势与存在问题，分析存在问题的原因，提出有针对性的改进措施，补齐短板，不断提升医院质量和管理水平，确保本年度在三级公立医院绩效考核中取得更优异的成绩。